Beetcommunity: un ufficio in grado di stimolare l’innovazione

L’ufficio deve essere in grado di stimolare l’innovazione, grazie a un’ambiente che agevola la ricerca, lo sviluppo e il confronto.

Lo spazio in cui si lavora è da considerarsi come un mezzo in grado di agevolare il coinvolgimento, la produttività e l’innovazione. Per questo motivo aziende, startup e professionisti hanno la necessità di lavorare in un ambiente ideale che permette di trasformare il lavoro in un’esperienza olistica.

Ma cosa si intende per ufficio in grado di stimolare l’innovazione?

Al giorno d’oggi assumere i migliori talenti non basta, bisogna innovare a velocità record e in ambienti per lo più deprimenti, in cui ci si sente incatenati alla proprio scrivania, senza avere alcuno scambio di idee; in questo modo il pensiero creativo può essere d’ostacolo anche per i più talentuosi, impedendo loro la creazione di idee innovative.

Noi del team di Beetroot nel realizzare Beetcommunity ci siamo impegnati nel  migliorare l’esperienza lavorativa in modo che si possa essere il più produttivi possibile, ecco come.

Uno spazio di lavoro adattabile

La partecipazione attiva di tutti permette a dipendenti e membri della Beetcommunity di organizzare lo spazio lavorativo in base alle proprie necessità. La sala multifunzione infatti è pensata per essere adattata a ogni esigenza, dallo shooting fotografico alla sala riunioni, dalla area workshop all’area relax. Ognuno può sentirsi libero di esprimere le proprie idee e opinioni senza temere ripercussioni sul lavoro: ognuno può sentirsi libero e autonomo. Questo approccio è importante per mantenere la tranquillità psicologica; ciò permette ai dipendenti di essere più inclini a correre rischi, a intrattenere nuove conversazioni e dare più soluzione creative. Con questo tipo di approccio gli errori diventano una possibilità di apprendimento e i problemi si risolvono con esiti più che positivi.

Una cultura esclusiva con i propri riti

Dalle banali pause caffè agli eventi più rilevanti, dai workshop alle cene di gruppo, tutte sono azioni semplici che creano senso di appartenenza e stimolano la creazione di un’identità condivisa tra le persone. In Beetcommunity per esempio tutti i giorni offriamo caffè e succo di frutta fresco da gustare nella nostra cucina condivisa o nel nostro piccolo atrio; spazi pensati e progettati per essere un vero e proprio centro di gravità e per stimolare le persone a chiacchierare e condividere le proprie idee.

Non esiste un controllore ma un vero e proprio community manager che ha il compito di assicurarsi che ognuno si senta parte della community. Inoltre, organizziamo dei veri e propri eventi a inizio e fine settimana focalizzati per creare connessioni e scambi tra le persone. Tutti questi riti aiutano il team di Beetroot e i membri di Beetcommunity a sentirsi parte di un’unica famiglia, contribuendo ad aumentare la serenità psicologica necessaria all’innovazione.

Il design moderno mescolato allo stile liberty di Beetcommunity agevola la realizzazione di questi riti, ma è la connessione tra le persone che arricchisce le attività quotidiane con ricordi positivi. La nostra esperienza garantisce che queste emozioni positive aiutano a ridurre l’ansia per il lavoro creando le basi per generare innovazione.

Allenare la creatività tramite il gioco

Un’approccio giocoso stimola la flessibilità necessaria alla nostra mente per sviluppare creatività e innovazione.  Se analizziamo attentamente, il gioco è apparentemente senza scopo – volontario – implicitamente attraente – libero dal concetto di tempo – un modo per allenare la coscienza di sé – favorisce l’improvvisazione – la continuazione di un desiderio.

A livello cerebrale, il gioco stimola direttamente il fattore neurotrofico (crescita nervosa), l’amigdala (elaborazione delle emozioni) e la corteccia prefrontale dorsolaterale (l’area delle decisioni esecutive).

Per questo, noi del team di Beetroot pensiamo che il gioco non dovrebbe fermarsi all’infanzia, anzi sosteniamo che grazie al gioco dipendenti e membri della Beetcommunity allenano la propria creatività riuscendo a realizzare la loro idea innovativa.

Secondo la nostra esperienza, invitando i dipendenti a sessioni di brainstorming senza limiti di tempo, nessuno si è sentito in colpa per aver messo in pausa i progetti per dedicarsi alla creatività (gioco) libera. Questa iniziativa ripetuta nel tempo ha fatto diventare intrinseca nella cultura lavorativa dei dipendenti che essere creativi e promuovere innovazione fa parte del loro lavoro, arrivando all’obiettivo di creare un ambiente favorevole all’innovazione.

Le aziende più innovative al mondo stanno ottimizzano ogni aspetto del proprio business, tra cui anche gli spazi fisici, per andare incontro all’innovazione. Per questo motivo Beetcommunity offre a professionisti e aziende soluzioni di spazio flessibili che contribuiscono a far fronte a tutte le esigenze lavorative; a supporto, Beetroot tramite il servizio di supporto all’innovazione è in grado di accompagnarli nel giusto processo evolutivo.